为助力新员工快速融入医院环境，提升职业素养，7月14日至18日，我院开展了为期一周的新员工入职综合培训。本次培训以“厚德、博学、卓越、奉献”的院训精神为引领，通过系统化、多维度的课程设置，为新生代医者筑牢职业根基，赋能使命担当。

领导寄语：传承院训精神 共绘发展蓝图

      开班仪式上，院长李胜代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎。他强调，岗前培训是职业成长的重要基石，希望新员工珍惜学习机会，将理论知识与临床实践紧密结合，以责任意识和专业能力服务患者，为医院高质量发展注入新活力。“青年人才是医院发展的生力军，”李胜院长希望大家始终秉承院训精神，在医疗实践中锤炼本领，在团队协作中实现价值。

范晓涌副院长与滕铁楠副院长分别围绕医疗质量、职业规划、能力提升等主题发表讲话，勉励新员工树立终身学习理念，强化责任担当，在新时代卫生健康事业中勇担使命。

多维赋能：系统课程筑牢职业根基

本次培训汇聚行政后勤19个职能科室力量，涵盖医院历史沿革、规章制度、感控管理、医患沟通、应急处理、医疗安全、科研创新、廉洁行医、风险防范等核心内容，通过理论授课、案例研讨、情景模拟等形式，从宏观到具体、从理论到实践帮助新员工快速熟悉医院环境，增强归属感和职业自豪感，加快角色转变，全方位提升新员工综合素质。

初心启航：以培训淬火点亮职业征程

作为医院人才战略的关键一环，此次培训以“铸牢医者初心，赋能时代使命”为目标，既彰显了医院对青年人才培养的高度重视，也传递出“以人为本”的管理理念。培训结束后，新员工们纷纷表示收获颇丰，认为此次培训使他们系统掌握了医院规章与核心医疗流程，案例分析加深了对医疗安全的认知。这些收获为上岗筑牢根基，也让他们对医者使命有了更清晰的理解。新生代医者必将以此为序章，在守护人民健康的征程上书写崭新篇章。